En 45 minutes, Rachelle vous montrera pourquoi – et surtout comment – la compassion peut être un cadre stratégique puissant dans votre approche de marcomms grâce à une étude de cas entièrement fictive. Si elle réussit son pari, vous sortirez inspirés et outillés pour faire face à un monde de plus en plus hybride, et vos communautés se sentiront encore plus proches de vous, peu importe la dimension où iels se trouvent.

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Plus de 20% des personnes sur le milieu du travail évitent de donner du feedback tellement elles trouvent ça difficile ou parce que ça les stresse trop (© HBR, janvier 2022). En appliquant un modèle concret et puissant pour formuler notre feedback de manière optimale, nous allons nous entraîner à donner du feedback en situation de travail d’équipe afin de communiquer efficacement pour maintenir une entente optimale avec tes collègues et de contribuer à la réussite de l’équipe.

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L’improvisation est un outil de développement humain phénoménal. Lors de cette conférence, Louis-Olivier présentera les liens entre le milieu de travail et les compétences qu’on développe en improvisant. Et tout ça commence par le «Oui et …», le principe fondamental de l’impro.

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